项目概述

工商管理学士学位，主修人力资源管理 强调管理雇主与雇主之间的关系 员工. 该项目采用前沿概念，案例研究，真实 公司项目、体验项目、实习准备 未来领导角色的学生.

研究领域包括招聘和选拔，培训和 发展、绩效管理、薪酬福利; 多样性和包容性，就业法和劳动关系.

为什么在大峡谷学习人力资源管理?

• 人力资源学院，有着杰出的资质和 业务专长，与学生密切合作，建立事业 目标和选择课程来实现这些目标.
• 当前的技术被整合到课程中 互联网、电子商务、企业资源规划.
• 实习和导师项目是可行的，所以学生可以 赚钱的同时获得宝贵的商业经验.
• 有很多宝贵的社交机会 公司提供实习和就业安排.
• 在蓬勃发展的商业环境中心上课 密歇根州大急流城市中心.

职业生涯的见解

位置 & 格式

所有的本科生开始他们的学术生涯 艾伦代尔 校园. 这个专业的学生继续他们的高年级学习 C. 皮尤 大 急流 校园.

• 面对面

课程

学生选修各种课程，例如:

• 薪酬福利管理
• 人力资源管理
• 国际人力资源管理
• 劳动就业法
• 组织发展
• 人员配备和发展
• 多元化的劳动力
• 战略人力资源管理

联合学位课程

许多GVSU的本科课程可以与一个 现有的硕士学位课程，节省学费，让你进入 劳动力更快. 平均而言，你可以节省8500美元 如果获得联合学位，最多可以少选四门课程 度分别.

与顾问讨论一下如何建立你的组合 现有课程的学位，以进一步个性化您的教育 并创建自己的专业领域.

入学要求

直接录取

每年，塞德曼商学院(塞德曼商学院)都会录取一些经过挑选的学生 学生直接进入商学院作为一年级学生. 这项荣誉只授予综合成绩达到26分或以上的学生 ACT成绩，或者SAT成绩在1240分以上，再加上3分.5 或更高的高中GPA. 

二次录取

对于没有被录取为一年级学生的学生，塞德曼学院 商科的入学标准要求学生具备

1. 完成至少55个学时(初级状态);
2. 获得2分.5 or higher overall GPA; and
3. 完成选修课，成绩2分.综合平均绩点5分或以上. 被转学的同类班级的转学生成绩 将被用来计算这个综合GPA.

访问 目录 为 更多的细节. 

有用的链接

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